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深圳人力资本集团召开2018年度总结表彰大会暨2019年“学习创新年”动员大会


   发布日期:2019/3/14    浏览次数:1488 次

 

    3月11日,深圳人力资本集团召开2018年度总结表彰大会暨2019年“学习创新年”动员大会。会议由宋晓明副书记主持,深圳市人才集团詹星洲总经理及公司领导出席了会议。

    会议首先由吴爱华副总经理作2018年度工作总结及2019“学习创新年”行动计划。吴总回顾了深圳人力资本集团2018年取得的成绩,谈到2018年经营管理工作特点和成效,他指出,2018年公司在人才集团的领导和关怀下,从党建引领、战略规划、质量建设、效能提升、区域扩张、平台开发、模式开发、文化建设和持续投入等方面做了新的探索和实践,较好地完成了人才集团下达的各项指标。

    随后,吴总在会上部署了2019年度“学习创新年”六大计划:1.发展模式创新;2.技术平台创新;3.服务产品创新;4.监管体系创新;5.内部组织创新;6.品牌建设创新。要求大家通过主动学习,提升技能,用创新创造价值,实现公司高质量发展。

    会上,公司领导宣读了表彰决定,号召广大员工向先进学习,在新的一年再接再厉,再创佳绩。集团领导为公司2018年度“先进集体”、“优秀部长”、“质量、效益、创新贡献奖集体”、“成就奖员工”、“优秀员工”颁发了荣誉证书。

    最后,詹星洲总经理发表了讲话,他首先代表股东单位对公司2018年各项工作所取得的优异成绩表示充分肯定和热烈祝贺。詹总要求我们全面推进学习创新, 提升岗位技能和创造力,企业创建学习型组织,并从三个方面对公司和员工未来的发展提出了殷切期望:

    1.科技日新月异,创新永无止境,面对风起云涌的科技革命和产业变革,我们如果不应变求变,很可能会错失发展机遇。“惟进取也,故日新”。所以,我们唯有锲而不舍的推进创新事业,开发新产品,提升服务技术、更新服务手段和管理系统,加快区域拓展,才能适应当前时代新一轮经济和科技发展,推动企业长足发展。

    2.人才是经济发展的推动力,人才产业将成为经济增长的主要动力,人力资本集团在夯实基础业务的基础上,要大力推进政府购买服务,探索新商业发展模式,努力实现人力资源和金融服务对接,创新人力资本服务金融化发展,促进企业实现跨越式发展。

    3. 随着《粤港澳大湾区发展规划纲要》出台,湾区9市和港澳地区实现人才自由交流,人力资源市场巨大,我们作为本土企业,要瞄准湾区广阔市场,鼓足干劲,协同深圳人才集团,在湾区建设发展中争取主动、赢得优势,期望人力资本集团在未来三至五年内成为一家受人尊重,有影响力,员工有成就感的企业。

    会后,中层干部和广大员工一致表示,詹总的讲话语重心长,高瞻远瞩,大家将充分领会詹总的讲话精神,加强自我学习,每天进步一点点,努力实现奋斗目标。

                                                                   

陈璐

 

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